+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как получить путевку в санаторий по производственной травме

Как получить путевку в санаторий по производственной травме

Работнику, получившему производственную травму, ФСС может выдать путевку на санаторно-курортное лечени е абз. Постановлением Правительства от Тогда вы обязаны предоставить и оплатить ему отпуск для лечения, включая время проезда к месту лечения и обратн о абз. На период лечения по путевке работодатель должен предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

По информации Мурманского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, воспользоваться путевкой могут пострадавшие, которым санаторно-курортное лечение рекомендовано программой реабилитации. При наличии данного документа и справки из медицинского учреждения гражданин может обратиться с личным заявлением о выделении ему путевки в Мурманское отделение Фонда социального страхования.

У меня была производственная травма. Могу ли я получить бесплатную путевку в санаторий?

Акция месяца 8 88 Сотрудник на предыдущем месте работы получил производственную травму. В данный момент ФСС предоставил ему путевку в санаторий. Отпуск у сотрудника в июле. Должны ли мы предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения. ФСС утверждает, что дополнительный оплачиваемый отпуск можно предоставить только в случае, если использован ежегодный.

Сотрудник переносить отпуск не хочет. Как мы должны поступить? Работнику необходимо предоставить дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение.

Если сотрудник получил производственную травму, то страхователь работодатель обязан предоставлять застрахованному, нуждающемуся в санаторно-курортном лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно подп.

Из данной нормы можно сделать вывод, что отпуск, предоставляемый в связи с санаторно-курортным лечением, является дополнительным отпуском, так как предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. Норм, указывающих на то, что такой отпуск предоставляется, только если ежегодный отпуск использован, мы не обнаружили.

При этом переносить свой ежегодный основной отпуск и использовать его для санаторно-курортного лечения работник не обязан. Соответственно, работодатель должен предоставить работнику дополнительный оплачиваемый отпуск на санаторно-курортное лечение.

Я получил бесплатную путевку в санаторий. Должны ли мне на период лечения выдать больничный лист или необходимо для этого использовать очередной отпуск? Также Вы можете обратиться в ФСС письменно с целью получения официальных разъяснений по поводу обоснования их позиции, связанной с возможностью предоставления оплачиваемого отпуска на санаторно-курортное лечение, только если использован ежегодный оплачиваемый отпуск.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. О сайте Контакты Ввести код доступа.

А еще Ответы на вопросы. Обязан ли работодатель предоставить сотруднику дополнительный оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения? Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Госдума одобрила законопроект о переходе на электронный кадровый документооборот. С 1 февраля увольняйте работников по новым правилам. Минтруд планирует снизить размер прожиточного минимума до 10 рублей. Методичка ФСС: как заменить год при расчете пособий. Статьи по теме. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности: актуальный перечень. Отчет о проведении специальной оценки условий труда: образец. Приказ о переводе на полную ставку: образец.

Приказ о переводе сотрудника в другое подразделение: образец. Должностная инструкция бухгалтера: образец и рекомендации. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Дополнительная информация.

Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС

Сразу уточним: санаторно-курортные путевки за счет средств ФСС РФ предоставляются именно для поправки здоровья после производственных травм и в случае профессиональных заболеваний по их прямым последствиям. То есть это полноценное санаторно-курортное лечение для тех, кто подорвал здоровье при исполнении трудовых обязанностей. Работающим гражданам, пострадавшим на производстве, для прохождения такого лечения предоставляется дополнительный отпуск сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. Решение о предоставлении путевки в санаторий принимается на основании программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, медицинского заключения врачебной комиссии медорганизации ВК и заявления. То есть человек направляется в санаторно-курортное учреждение, подходящее ему по медпоказаниям - чтобы было обеспечено выполнение лечебных мероприятий, указанных в его медицинской справке. Расходы пострадавшего на проезд к месту лечения и обратно компенсируются или оплачиваются за счет средств ФСС. Важно: самостоятельная покупка путевки в санаторий не компенсируется Фондом.

Как получить путевку в санаторий пострадавшим от трудовых травм

Акция месяца 8 88 Сотрудник на предыдущем месте работы получил производственную травму. В данный момент ФСС предоставил ему путевку в санаторий.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пенсионеру получить бесплатную путёвку в санаторий.

С января года Фонд социального страхования РФ осуществляет поддержку пострадавших на производстве. Каждому пострадавшему на производстве в той или иной мере требуется медицинская, социальная или профессиональная реабилитация.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже.

.

.

.

.

.

Какие документы необходимо предоставлять страховщику для получения Об очередности предоставления путевки на санаторно-курортное лечение в том числе ребенка-инвалида, заболевания или травмы спинного мозга).

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить путевку на санаторно-курортное лечение.
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.