+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как рассчитывактся зарплата за донорские дни

Как рассчитывактся зарплата за донорские дни

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для доноров предусмотрены льготы Донорами являются граждане, прошедшие медицинское обследование и добровольно сдающие кровь и или ее компоненты п. Донор имеет право п.

Оплата донорских дней в 2017 году

Федерального закона от Это обусловлено тем, что данная выплата, гарантированная ТК РФ, начисляется в рамках трудовых отношений и не поименована в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, приведенных в ст. За нарушение гарантированных трудовым законодательством прав сотрудников, обладающих статусом донора работодатель подлежит привлечению к ответственности административного характера по ст.

Всем донорам после сдачи крови или ее компонентов даются два дня отдыха, оплачиваемых работодателем. А какие еще положены льготы донорам — узнаете из видеоматериала: Заметили ошибку? Расскажите друзьям! Поделитесь с друзьями! Напишите об этом материале в социальной сети с помощью кнопок ниже. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха ч.

Расчет суммы среднего заработка Во всех случаях определения среднего заработка применяется порядок, установленный Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от Установленные законодательством выплаты среднего заработка за дни связанные с процедурой сдачи крови и последующие дни дополнительного отдыха производятся из фонда оплаты трудовой деятельности и подлежат включению в расходы, которыми уменьшается налоговая база, рассчитываемая по налогу на прибыль.

Содержание операций Дебет Кредит Сумма, руб. Первичный документ Начислен работнику средний заработок, сохраняемый за донорские дни 20 26, 44 и др. Отказ банка в проведении операции можно обжаловать Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка организация, ИП, физлицо может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета вклада.

Общая заработная плата за месяц — 60 тысяч рублей, количество отработанных дней — Выплата составляет 3 тысячи рублей Облагается ли НДФЛ Заработная плата, которая начисляется за донорский день, облагается налогом также, как и основной доход.

Это связано с тем, что данная выплата по сути не является компенсацией. Оплата донорских дней осуществляется на основании действующих между работником и работодателем трудовых отношений. На уровне законодательства закреплено положение о том, что размер среднего заработка остается прежним. Следовательно, данный вид выплат производится в рамках трудовых отношений и облагается НДФЛ. Такое действие является прямым нарушением российского законодательства.

Для целей налогообложения прибыли учет доходов и расходов ведется методом начисления. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы ч.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха ч. Подробную информацию о гарантиях и компенсациях работникам-донорам в связи со сдачей ими крови см. Если сотрудник в этот же день решил приступить к исполнению своих должностных обязанностей и работодатель никак не противится данному факту, то в дальнейшем донору должен быть предоставлен отгул.

Каждый день сдачи крови должен сопровождаться предоставлением дополнительных дней отдыха, которые в соответствии с добровольным желанием трудящегося могут быть присоединены к оплачиваемому отпуску или использованы в любой другой удобный промежуток времени, но в течение одного календарного года после того, как была сдана кровь. Сотрудник-донор имеет полное право на получение среднего заработка за те дни, которые он потратил на процедуру и на восстановление.

Не учитываются при расчете среднего заработка выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, , отдыха и другие. Расчет среднего заработка работника для расчета отпускных и КНО производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 последних календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом из расчетного периода исключается время и начисленные за это время суммы в следующих случаях: за работником сохранялся средний заработок в соответствии с за исключением перерывов для кормления ребенка, согласно ТК РФ , например, нахождение в отпуске или в командировке; работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;.

В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Сумма среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и день отдыха, перечислена на его банковский счет. Расчет суммы среднего. Если в день сдачи крови сотрудник вышел на работу, то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Если руководство предприятия игнорирует закон, следует подавать жалобу в правоохранительные органы.

Скачать для просмотра и печатиСогласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм. Перед забором биоматериала этот человек должен:. Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в году за мл простой крови платили до рублей. Базисным локальным актом на предприятии, является коллективный договор, который заключается между сотрудниками организации и работодателем.

Кроме этого, ключевые моменты в предоставлении отпуска конкретного работника устанавливаются в трудовом договоре. Основной отпуск даётся на 28 календарных дней. Сотрудник организации может выйти в отпуск после полугодовой непрерывной работы.

Специалистов определённых категорий работодатель вправе отправить в отпуск с их согласия, не дожидаясь 6-месячного стажа в организации. Работодатель обязан отпустить такого человека в день проведения медосмотра и предоставить еще один день для отдыха. Главный вопрос, который волнует всех сотрудников: оплачиваются ли донорские дни на работе?

Потенциальный донор должен пройти предварительный медосмотр. Сотрудник не обязан заранее уведомлять работодателя о намерении сдать кровь. Хотя сама справка от 07 августа года, но многие мед.

Чтобы не было претензий со стороны руководства по поводу отсутствия на рабочем месте в день сдачи крови, сотруднику рекомендовано заранее написать заявление, в котором уведомляет работодателя, что определенного числа сотрудник будет отсутствовать в связи со сдачей крови. На основании заявления работника издается приказ об освобождении его от работы.

Расчетный период и выплаты определяется также как и при расчете выплат за время командировки. Сама форма справки не менялась от Во избежание претензий со стороны работодателя, связанных с отсутствием сотрудника на работе в донорский день, ему нужно предварительно написать соответствующее заявление.

В нём работник должен уведомить руководителя о том, что его не будет на рабочем месте в связи со сдачей крови. Заявление служит основанием для оформления приказа об освобождении сотрудника от работы. Форма документа — произвольная. Требуется пройти медицинские обследования, чтобы было понятно состояние здоровья. Предоставление таких дней происходит по схеме:. Собственные планы и возможности гражданина — единственно правильный ориентир в случае с отгулами.

Сумма выплат и иных вознаграждений в пользу работника, исчисленная нарастающим итогом с начала года, в месяце начисления среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставленные в связи со сдачей крови, превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов. Согласно ч. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови.

В случае сдачи крови в выходной день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха ч. Таким образом, в рассматриваемой ситуации работнику-донору предоставляются два дополнительных выходных дня. Возможно, сотрудник сдаст кровь в свой выходной или в период отпуска. Во всех случаях определения среднего заработка применяется порядок, установленный Положением об особенностях порядка исчисления. День сдачи крови, если сотрудник в этот день не работал, нужно оплатить исходя из среднего дневного часового заработка; ,.

При этом расчет среднего заработка надо производить точно так же, как для оплаты командировок. Данным положением запрещено пользоваться, если трудовая деятельность проходит. Кроме того, работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, который по его желанию:. При этом выплачиваемые суммы среднего заработка:. То есть если сотрудник-донор работает посменно и день отдыха совпал с рабочей сменой продолжительностью, например, 10 часов, то оставшиеся 2 часа ему придется отработать потом.

В частности, в этом документе перечисляются случаи, когда недопустим отбор биоматериала. Недопустимо любое нарушение нормативно-правовых документов. Скачать для просмотра и печатиСогласно законодательству, сдавать кровь могут лица достигшие возраста восемнадцати лет или приобретшие полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет, изъявившие добровольное желание сдать кровь и ее компоненты, прошедшие добровольно медицинское обследование и не имеющие медицинских противопоказаний для сдачи крови и или ее компонентов.

Медицинское обследование донора перед сдачей крови и выдача справок о состоянии его здоровья производятся бесплатно. Перед забором биоматериала. Однако и оплачивать этот день при отсутствии сотрудника на работе работодатель не обязан. Безусловно факт прохождения обследования нужно будет подтвердить. В противном случае работодатель может расценить это как прогул. Если же по результатам обследования трудящегося допустили к донации и он сдал кровь, то в таком случае он вправе:.

Исчисление средней заработной платы Для всех случаев определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый ее исчисления.

В соответствии с п. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Оценка статьи:. Сохранить себе в:.

Работник предприятия является донором

Такое благородное дело, как донорство, должно поощряться работодателем. Льготы и гарантии для работника-донора прописаны в ст. Прежде чем подробно рассмотреть сами гарантии, расскажем, кому из числа ваших работников они полагаются, т. Согласно ст. В частности, потенциальный донор должен иметь такие показатели п.

Гарантия для донора

Среди прочих преференций государство предоставляет возможность человеку отдохнуть несколько дней в момент забора биоматериала или позже. Данный срок должен оплачиваться работодателем. Формально донорский день не оплачивается, при этом зарплату за это время продолжают начислять.

Трудящиеся граждане, сдающие кровь, имеют право на установленные законодательством гарантии. Часть таких гарантий установлена ст.

Федерального закона от

Трудовой кодекс РФ гарантирует оплату донорских дней. Статья ТК РФ предусматривает освобождение работника от выхода на работу в день донорства.

«Мы с тобой одной крови»: если у вас работает донор

Должностной оклад работника составляет 50 руб. Иные суммы, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за эти периоды суммы у работника отсутствуют. В организации установлена пятидневная рабочая неделя.

В статье Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением тяжелых работ и работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Учет оплаты донорских дней работнику

.

Оплата донорских дней: учет и расчет

.

Предприятие обязано предоставлять работникам-донорам дни отдыха и его жизни или здоровью в связи с выполнением донорской функции. При любом режиме работы рассчитывается средняя заработная Средняя зарплата донору за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с.

Как рассчитывактся зарплата за донорские дни

.

Оплата донорских дней: правила и порядок расчета и начисления

.

.

Оплата донорских дней

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кому выплачивается тринадцатая зарплата
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.