+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Каким числом подписывает трудовой договор

Каким числом подписывает трудовой договор

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовые отношения с работником начинаются с приема на работу и оформления трудового договора. При этом законодательно установлены несколько видов трудового договора.

Каким числом подписывает трудовой договор

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Вижу в зеркале победителя. Дорогу осилит идущий. Библиотека документов. Производственный календарь. Сложностей с поиском работы больше у тех, кто увлечен компьютерными играми Работающие россияне поддерживают перенос рабочего дня с 31 на 28 декабря Лучшие вакансии ноября На покупки в черную пятницу россияне планируют потратить руб.

Работодатели стали лояльнее к соискателям с лишним весом А зп Вам платили? Радуйтесь что хоть с этой даты это появилось.

Требуйте экземпляр ТД с печатью и подписью руководителя, приказ о приеме тоже с подписью руководителя , копию трудовой с записью о приеме. Тогда у Вас будет уверенность, что Вас хотя бы на этот раз приняли.

Задним числом оформить ТД можно если не очень много людей у Вас в компанию принимается , но только не в шестимесячный срок, о том, что Вас примут фактической датой прихода, уже можете забыть. Нормально - подписывать тр. Подробнее - см.

ТрК РФ. Тут вопрос в том, где Вы это "права" будете отстаивать. Если второе, то это уже маленькая Система и Вам будет тяжело бороться. Придется либо смириться, либо не планировать свое будущее в компании, так как вряд ли придется задержаться там надолго. Если второе, то Вы сможете доказать свою правоту, но оформить Вас насколько задним числом вряд ли смогут. Вы вообще чего хотите-то? Оформиться фактическим числом? Задерживаться тут надолго точно не хочу. Пусть понимают, что тогда они не имеют силы, если Вы не являлись работником компании.

Они сами себе ловушку расставили. Может почешутся и оформят нормально. Все периоды предыдущие уже закрыты, так что Трудовой договор-первыичный документ, приказ в базе и отменить можно, если уж очень захочется дателю Это первое и единственное веское доказательство. Понять и простить.. Не тратьте нервы и время.

Пусть это будет небольшим уроком. Возьмите Трудовой кодекс и почитайте внимательно. Или позвоните в трудовую инспекцию- там вас проконсультируют адекватнро если консультатн будет в хорошем расположении духа. Работала совместителем в одной фирме, так там гендир так же тянул оформление на работу своего зама. Он у него уже полгода работал, а гена всё никак не мог решить нужен ему этот зам или нет. В итоге, зам пришел ко мне и стал требовать оформления. Я объяснила, что начать оформление могу только после того, как увижу хотя бы Заявление на приём с резолюцией гены.

В итоге, зам написал Заявление, отнес гене и тот подписал "принять с Ругался долго, я выпустила ТД, дала ему почитать, отправила к гене, сказав, что я такой же работник, как и он зам. В итоге, они договорились и перенесли дату приема на прежнюю раннюю дату. Так и оформили "задним" числом. Благо, я "номерок" заранее оставила и нумерация не нарушилась.

Фиг с ней! Так что по факту - ваш работник принят с той даты, которую гена первый раз подписал, о чем бы он с геной не договорился. Задним числом вас не оформят. У меня так же было на прошлой работе. Поставили перед фактом, что трудовой договор будет заключен не той датой с которой работаю.

Только теперь поняла, что если нет трудового договора ты в компании никто. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы Обзоры зарплат

Вступление трудового договора в силу и выход на работу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Глава 11. Заключение трудового договора

Договорённости, к которым приходят работодатель и его работник относительно трудового сотрудничества, закрепляются в трудовом договоре. После оформления этого документа важно, когда трудовой договор вступает в силу. Ведь именно с этого момента этот документ обретает юридическую силу, соответственно, у сторон возникают взаимные обязательства. Календарный день, в который трудовой договор заключается, должен быть указан в его тексте. Вступление трудового договора в силу для обеих сторон означает, что с этого момента стороны принимают на себя обговорённые обязательства и несут ответственность за их невыполнение.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Служба армии и пнд 1 ставка. На сколько повесток можно не явится?

Разместить вакансию. Обратная связь.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Трудовой договор задним числом

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

.

Дата приказа о приеме на работу и трудового договора

.

.

Каким числом подписывать приказ об увольнении сотрудника по 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Власта

    Так как в рфии все незаконно, то поступите проще, посмотрите кто подписал санкцию на обыск и установите есть ли вообще такой специалист в ведомстве, сделайте фотографии удостоверений и паспортов обыскивающих, так как это все обман и люди подставные, подайте на них в суд за присваивание полномочий, конечно суд тоже фейк, но это повод их убрать конкурентам, но есть и более действенные методы защиты

  2. Спиридон

    Отлично! Адекватные владельцы, растаможатся. А всякий мусор дорожный, который всех за.бал, свалит нахрен.

  3. Макар

    Скажите пожалуйста,какое растояние должно быть от забора до здания?соседи построили здание где то 50см от забора между нами.это правильно?спасибо