+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Периоды которые исключаются из перечня льготных профессий

Управление - Управление персоналом HRM. Если по каким-то причинам разбивается период по виду начисления, который не должен разбиваться, то необходимо в виде расчета на закладке " Использование " установить значение вид стажа для целей персонифицированного учета ПФР в переключатель Отражать в СЗВ как " Включается в стаж для досрочного назначения пенсии ". ДЕТИ; Справочники. Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. Обработка предназначена для переноса данных из КА 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При назначении пенсии учитываются страховой стаж при определении права на пенсию и общий трудовой стаж при расчете ее размера.

Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа и заработка для оценки пенсионных прав

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Кадровое дело. День добрый! Есть закон о трудовых пенсиях и правила подсчета периодов работы, но нет никаких разъяснений и рекомендаций по нюансам подсчета льготного стажа. В этом мы можем положиться только на специалистов ПФ. Но, одни говорят одно, другие - другое. В результате вылезает куча непонятных ошибок. Приведу пример: в году у нас вводили режим неполного рабочего времени для всех 4 ч.

Естественно, при сдаче отчетности я консультировалась как этот режим отразится на льготном стаже. Мне сказали, что нужно исключать весь режим, введенный приказом, включая все отпуска и больничные, которые были у работников в этом режиме. В этом году пришла новая проверяющая, перепроверила год и пишет акт о включении этих периодов в льготный стаж. Еще пример: сотрудник прогуливает месяц, в конце месяца прораб составляет акт о том что сотрудника нет с 1 по 30 число - соответственно с 1 по 30 в табеле отражаются как прогулы и весь этот месяц я исключаю из льготного стажа.

Внимание: проверяющая считает, что выходные дни между прогулами нужно отразить льготой!!! Еще пример: отпуск без сохранения заработной платы по закону не входит в льготу, но как быть если он захватывает выходные дни или предшествует им. Бывшая проверяющая исключала из стажа весь период отпуска без сохранения и даже если идет только один день - пятница, то она захватывала и Сб и Вс идущие после пятницы. Кто знает как правильно???

Звоню в областной пенсионный фонд, мне говорят, нет никаких регламентированных правил, специалисты сами дают оценку пенсионных прав, советует сделать письменный запрос с конкретными примерами. Как работать - не понимаю! Отзовитесь, кто занимается подобной работой, поделитесь опытом. По поводу месяца прогула - такого вообще уволить по статье, а не льготный стаж! У нас тоже льготники есть кабельщики-спайщики, электромонтеры и т. А месяц прогула вы как оформили, каким документом?

Светлана , больничный и ежегодный отпуск входит в льготный стаж. Прогулы, простои, отпуск без сохранения, учебный отпуск - не входят. Но если вы в табеле с 1 по 30 поставили прогулы все дни подряд и у вас 30 прогулов, то все 30 дней не входят в льготный стаж. Но при таком прогуле у вас все дни должны стоять прогулами и в выходной тоже, все 30 календарных дня. Отпуск без сохранения оформляется по тому же принципу. Тоже самое и в табеле.

А у вас опять наверное стоит ДО в пятницу и понедельник, а в субботу и в воскресенье В. И проверяющаяя конечно считает ошибкой. Всё правильно. Вам нужно переделать табеля. Стоит Я не менее 4 часов и В - включаем. Просто грамотно заполняйте табель. Светлана , Федеральным законом Российской Федерации от Правила подсчета страхового стажа, в том числе дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости специального стажа , устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от Перечень периодов, подлежащих включению в специальный стаж, содержится в пункте 5 данных Правил, согласно которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы в течение полного рабочего дня, в том числе: - периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; - периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Данный перечень носит исчерпывающий характер. Включение в специальный стаж таких периодов как учебные отпуска и нахождение на курсах повышения квалификации, Правилами не предусмотрено. Кроме того, в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, не включается отпуск по уходу за ребенком, имевший место после Периоды простоя, как по вине работодателя, так и по вине работника в соответствии с пунктом 9 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, не включаются.

Согласно пункту 12 Правил при переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по её заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, на работу с обычными условиями труда, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу, и засчитывается в специальный стаж.

Олеся , Вы имеете в виду, что БЛ во время режима неполного рабочего времени исключать из льготного стажа? В режиме нормального рабоего времени, БЛ и ежегодный отпуск входят в льготу. А на счет прогулов - месяц я привела для примера, но недели 2 - 2,5 прогулов у нас встречаются, пишется докладная, составляется акт об отсутствии на рабочем месте с отметкой, что невозможно взять письменное объяснение - ставим в табеле П прогул или НН невыходы по неизместным причинам до выяснения обстоятельств.

Вообще за прогулы увольнять без выяснения обстоятельств чревато последствиями, вплоть до восстановления работника на работе что, если через 2 месяца он принесет больничный лист? А вообще - у нас дефицит кадров, поэтому бывают такие ситуации, когда мы вынуждены оставлять работника. Добрый вечер, Светлана! У меня в архивной справке подтверждается стаж работы с Написано: работал постоянно в течении полного рабочего дня с учетом фактически отработанного времени при установленной 5-ти дневной рабочей неделе продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями- суббота и воскресенье следующие периоды: С Я столкнулась с проблемой пенсии и нашла вашу страницу с обсуждением.

Прошу помогите мне разобраться тоже. Я работаю в металлургии, уже много лет. По 1 списку с мая г. В этот период была в отпуске поуходу за ребенком до 3х лет. И с октября г снова работаю по сей день. В апреле мне исполнилось 45 и я офоформляют пенсию. На нашем предприятии тоже были периоды режима не полного рабочего времени,мы подписывали согласие на их введение,но нас основных рабочих это не касалось мы как работали так и работали по 8 часов в день и ещё по 9часов в ночные смены.

Нас только несколько раз отправляли в увольнение на целый день. При оформлении пенсии именно с моими документами устроили проверку и составили акт об исключении больничных и отпусков из льготного стажа,ссылаясь на что я подписала согласие на режим.

Я работала на вредности все это время,мне как обычно оплачивали за вредные условия труда,в зарплатах табелях это отражается. Правы ли в ПФР? Мила , Да к сожалению расчеты теперь корректируются.

Зачем же подписывали если работали как основной рабочий по 8 часов к стати 9 часов это уже не нормальный режим. По вредности отражают в ТД или в КД и в других положениях и личных карточках. Подскажите,пожалуйста начисляются ли дни отработанные на одном и том же предприятии,если была работа и основная и по договору в льготный стаж в одно и тоже время? Добавляются ли дни? Я работала по 7 часов слесарем-сантехником,а в выходные и вечерами делала ремонт в подъездах,могут ли мне прибавить дни отработанные по договору,ведь предприятие одно и тоже?

Ольга , Вы работали по совместительству в той же организации, где и по основному месту работы? То есть я хочу спросить, на каком основании Вы работали по вечерам и в выходные? Юлия , я работала по договору в одной и той же организации,мне не хватает 10 дней до 17 лет стажа льготного. Работа была ведь разная:основная слесарь-сантехник ,а по договору я делала ремонт в подъездах.

Ольга , могу ошибаться, но если Вы выполняли ремонтные работы по договору подряда ГПД , то этот стаж в льготный не входит. Юлия , у нас входит ,мы приравнены к северу.

Я -то хотела узнать можно ли за одно время брать справки,с одного предприятия? Ведь уже основная в стаже,а по договору добавочно за это же время ,можно?

Ольга , я, если честно, не очень в этой теме разбираюсь, подождите, пока ответят более опытные коллеги. Ольга , простое совместительство разная оплата справки разные оплата разная. Время может совпадать? Предприятие совпадает. Все должно быть прописано в 1 договоре основная и во- втором договоре.. Должность разная? Какая работа льготная? Про льготы и тому подобное есть в коллективных договорах. Девушки, подскажите пожалуйста. У нас персонал, который работает по сменам во ВУТ, сейчас на месяц переводится на дневной график и готовится к соревнованиям по профмастерству.

То есть они во вредных условиях не работаю изучают нтд, тренируются на тренажерах и тд. Получается этот период тоже выкидывается из льготного стажа? И это время как оплачивать, по среднему? Были у кого то такие ситуации? Ирина , смотрите в своих Приказах. Ирина , в льготный стаж точно не входят, и подавая отчет в ПФ по стажу вы должны убрать код льготного списка. Если у вас прописано в Правилах им и допотпуска по фактически отработанному времени во вредных условиях, то и в отпуск за вредность это время не входит.

Вы должны были издать приказ об организации соревнований, кого привлекаете, и переводите на какой режим. Показать ещё сообщения. By continuing to browse, you consent to our use of cookies.

Формирование перечня льготных профессий

Теперь для назначения пенсионных выплат учитывается страховой стаж, вместо общего трудового. Это сумма периодов трудовой или иной деятельности гражданина, за которые производились отчисления страховых взносов на пенсионное страхование. Таким образом, размер выплаты напрямую зависит от периодов официальной работы гражданина и размеров его заработной платы до вычета НДФЛ. Также включаются периоды общественно значимой деятельности, за которые не было отчислений в Пенсионный фонд. Законодательством определено два вида стажевых: общий и специальный профессиональный. Общий страховой стаж применяется для расчета пенсии по старости, а специальный дает право претендовать на досрочное назначение пенсионных выплат.

Отчет в ПФР по льготным профессиям

Сотрудникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ст. Установление сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществляется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Минимальная продолжительность такого отпуска - 7 календарных дней п.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Кадровое дело. День добрый! Есть закон о трудовых пенсиях и правила подсчета периодов работы, но нет никаких разъяснений и рекомендаций по нюансам подсчета льготного стажа.

В каких случаях предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Какова минимальная продолжительность такого отпуска?

В связи с большим количеством нормативных актов, регулирующих пенсионное обеспечение, и часто меняющимся в нашей стране законодательством, разобраться в пенсионных правах простому человеку бывает непросто. Довольно часто Пенсионный фонд отказывает в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, не включая в льготный стаж определенные периоды работы.

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях

Изменения в пенсионном законодательстве - СЗВ-М за июль сроки сдачи. Штраф за несдачу отчетности в ПФР. Корректирующий отчет РСВ РСВ сроки сдачи за год.

.

Перечень льготных профессий - поименный список

.

Срок стажа для досрочной пенсии

.

В состав отчета работодателя входит Перечень льготных должностей и Поименный перечисляются названия льготных профессий, которые имеются у По итогам отчетных периодов года отчет о страховых взносах  Не найдено: исключаются.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вольск. Фестиваль Пенсионного фонда РФ
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доминика

    Вы случайно в президенты не метите? А то даже Тимошенко блекло выглядит на фоне вашего популизма

  2. Злата

    На первый раз прощаем, но вы уже в прицеле

  3. lingschoolex

    Наконец то ,станет меньше этого мусора

  4. thoughlagetec

    Не покрутить, а ломать суставы. как мусора ссср

  5. eptiha

    Ольга ФГод назаду меня вопрос: получение гражданства по родителю, ст.14 а). заявление подается в консульство в Казахстане. о каком РВП и внж может идти речь? все говорят, что сын-казахстанец отца-россиянина получает загранпаспорт РФ. поясните, кто знает. И еще, отец не желает предоставить копию своего паспорта РФ. как еще можно доказать, что отец россиянин? можно сделать запросы, куда обращаться? спасибо.