+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Срок исковой давности по взысканию задолженности заработной плате

Срок исковой давности по взысканию задолженности заработной плате

В соответствии с планом работы на второе полугодие года Брестским областным судом изучена и обобщена практика рассмотрения судами области споров, связанных со взысканием заработной платы, выплат, причитающихся при увольнении, а также в случае задержки расчета при увольнении и задержки выдачи трудовой книжки. Невыполнение нанимателями условий трудовых договоров, касающихся условий оплаты труда, сроков выплаты заработной платы, несвоевременный расчет при увольнении, а также задержка выдачи трудовой книжки являются грубейшими нарушениями законодательства о труде. Одним из органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников, являются суды. Поэтому целью обобщения являлся анализ практики применения судами норм законодательства о труде при разрешении споров о взыскании заработной платы, денежных сумм, причитающихся работникам при увольнении и не выплаченных своевременно по вине нанимателя, а также за задержку выдачи трудовой книжки. В соответствии со статистической отчетностью в первом полугодии года в районные городские суды области поступило гражданских дел о взыскании заработной платы, окончено производством дела. По 52 делам производство прекращено, по 4 делам заявления оставлены без рассмотрения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии с Трудовым кодексом все причитающиеся работнику выплаты наниматель обязан произвести не позднее дня увольнения. На этот и другие вопросы ответил во время прямой линии главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников леса и природопользования Владимир ШВЕЦОВ.

Срок исковой давности по заработной плате

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере.

Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : 9. Анна kursiv inbox. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее? Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!

Маргарита [e-mail скрыт] Беларусь. Оксана [e-mail скрыт] Беларусь, Могилев. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу.

Дает ли ваша компания кандидатам тестовые задания? Нет, достаточно резюме и собеседования Да, обязательно, резюме и собеседования сейчас недостаточно Да, но это касается отдельных вакансий Посмотреть результаты. По мнению кандидатов, компании бессовестно используют тестовые задания Это преувеличение Да, подобное мнение существует и основания не беспочвенны Посмотреть результаты. Должны ли тестовые задания оплачиваться? Ой, не смешите Да, безусловно Смотря какие Посмотреть результаты. Вы будет убеждать кандидата сделать тестовое задание?

Еще чего, нет Уговаривать не буду, но попытаюсь изменить отношение Только в том случае, если очень хороший кандидат Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,87 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,70 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,70 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Добрый день. Скажите пожалуйста, существует ли срок исковой давности по невыплаченной зарплате. Увольнение было 22 апреля. Директор предприятия выдал расписку о том, что выплатит заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск до 1 июля.

Мы все честно ждали первого числа: вошли в его положение и т. Предприятие, кстати, на грани ликвидации, но о том, начата ли процедура банкротства, мне ничего не известно. После первого июля директор стал кормить нас завтраками, обещаниями, потом вовсе пропал. Теперь вообще нас обвиняет, что мы его еще и благодарить должны за то, что в нас "столько вложил и сил и денег, чтобы сделать из нас специалистов" Мы решили обратиться в суд, но возниик маленький вопрос: с момента 22 апреля прошло уже больше трех месяцев - может мы уже безнадежно опоздали, или нет.

Подскажите, что делать? Заранее благодарна. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления В соответствии со ст. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом. В соответствии с п. Не является препятствием к возбуждению дела в суде и решение КТС об отказе в удовлетворении требований работника по мотивам пропуска срока обращения в этот орган.

В процессе рассмотрения спора суду необходимо всесторонне исследовать обстоятельства как в отношении спора по существу, так и в отношении причины пропуска сроков обращения в суд, установленных ст. При наличии уважительных причин этот срок может быть восстановлен судом.

Пропуск срока для обращения в суд без уважительной причины является основанием к отказу в иске. Если наряду с пропуском срока обращения в суд без уважительной причины суд установит и необоснованность требований по существу, это основание также должно быть изложено при составлении мотивировочной части решения в случаях, предусмотренных ГПК. В ТК нет подробного регулирования исковой давности, поэтому при применении сроков, установленных ст.

Согласно ст. Исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения решения. Истечение срока исковой давности является основанием к вынесению судом или КТС решения об отказе в удовлетворении требований работника или нанимателя. После перерыва течение указанного срока начинается заново, причем истекшее перед этим время не засчитывается в новый срок.

В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев, — в течение срока давности.

Даже при истечении срока исковой давности, Вы имеете право на обращение в суд для защиты своих нарушенных прав. Быть может у Вас есть письменные доказательства, свидетельствующие о том, что бывший наниматель признает задолженность по зарплпте. И еще немаловажный момент. Smith писал а : В соответствии со ст. Что написано в Вашей расписке? А если аналогичная ситуация, только и расписок нет? Пришел в один день и сказал, что мы закрываемся и предложил написать всем по собственному желанию, а рассчитаться пообещал в течение месяца.

Коллектив маленький, работали давно, отношения с руководством очень доверительные БЫЛИ, все поверили и написали и согласились подождать. Я взяла компьютер, например. На остальную сумму - где-то миллион - в накладной, по которой отдавал и компьютер, написал еще имущества на этот миллион стол, кресло, тележку какую-то и пр.

А рассчитаться пообещал в течение месяца. Конечно, частично он рассчитался и то после того, как я звонила, "напоминала". Последний срок обещаний был 30 июля. В середине августа отдал еще тысяч. И с тех пор-глухо. Звонить ему надоело уже. Как будто это не мои деньги, а его я у него прошу.

Уволена я была в середине апреля. Остаток долга тысяч. Да, еще, он ни с кем из работников не рассчитался. В расписке указано следующее: я, такой-то такой-то, обязуюсь произвести окончательный расчет по заработной плате с такой-то такой-то до Анна,как уже указано Mr. Пока ничего больше нет, сумма на словах, оговорена с главным бухгалтером. Эта фирма еще существует, но без сотрудников. Директор на звонки не отвечает.

Как мне другим путем подтвердить сумму долга? Спасибо за ответы. У нас похожая ситуация. Увольнение было Окончательный расчёт не был произведён. За сентябрь было выплачена часть зарплаты. За октябрь и ноябрь не выплачена.

Вопрос-ответ

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья. О сроках исковой давности в трудовом праве Виталий Овечко, юрист. Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено ст.

О сроках исковой давности в трудовом праве

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 42 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

При приеме на работу сотрудника я как руководитель подразделения, в которое принимался работник, пообещал платить ему высокую заработную плату. В трудовом договоре мы установили оклад согласно штатному расписанию.

Вопрос: Работнику не выплачена предусмотренная законодательством надбавка. В каком порядке и с какой даты исчисляется срок для обращения работника в суд? Когда наниматель имеет право заявить ходатайство о применении срока исковой давности? Ответ: Такой срок исчисляется со дня выплаты заработной платы либо иной даты, когда работник мог узнать о нарушении своего права на надбавку.

Вход на сайт

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Исковая давность: Восстановление срока исковой давности Заявление о пропуске срока исковой давности Истечение срока исковой давности Исчисление срока исковой давности Ещё Отражение дебиторской и кредиторской задолженности в бухгалтерском учете и отчетности КонсультантПлюс, 1. Как списать кредиторскую задолженность по депонированной заработной плате с истекшим сроком исковой давности. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль Налоговое ведомство указывает, что срок обращения работника с требованием о выплате депонированной зарплаты к работодателю законодательством не ограничен.

.

СРОК ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ ДЛЯ ВЗЫСКАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

.

.

Таким образом, если бухгалтер пропустил срок исковой давности без Работник намерен подать иск о взыскании заработной платы и Кроме того​, с нанимателя, имеющего задолженность по выплате заработной платы.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок взыскания алиментов. Задолженность по алиментам
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимир

    Хм в пиндосию и без проблем?

  2. teulewet

    Легальная работа таксиста этот вопрос будет скоро очень актуален, потому как наша зРада что-то да придумает.

  3. Инга

    Согласен. Сделали хуже